Giải pháp giảm tỉ lệ nghỉ việc tự nguyện của nhân viên phòng kế toán – ngân quỹ tại Chi nhánh Ngân hàng XYZ
Dựa trên kết quả đánh giá tình hình biến động nhân sự tại Phòng Kế toán – Ngân quỹ Chi nhánh ngân hàng XYZ và tác động của tình hình này đối với hiệu quả trong hoạt động kinh doanh của ngân hàng. Tác giả đã thực hiện đề tài “Giải pháp giảm tỉ lệ nghỉ việc tự nguyện của nhân viên Phòng Kế toán – Ngân...
Lưu vào:
Tác giả chính: | Hoàng Thị Ngọc Diệp |
---|---|
Đồng tác giả: | Assoc. Prof. Dr. Nguyễn Thị Mai Trang |
Định dạng: | Master's Theses |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2023
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1035660~S1 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/69436 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Ảnh hưởng của môi trường làm việc, công việc căng thẳng đến sự thoả mãn công việc, cam kết với tổ chức và ý định ở lại tổ chức của nhân viên công nghệ thông tin tại TP.HCM
Thông tin tác giả:: Nguyễn Thanh Tuấn
Thông tin xuất bản: (2019) -
Vấn đề nghỉ việc trong đội ngũ quản lý cấp trung tại Quỹ Khởi nghiệp Doanh nghiệp Khoa học và Công nghệ Việt Nam hiện trạng và giải pháp
Thông tin tác giả:: Hồ Nguyễn Bảo Trân
Thông tin xuất bản: (2023) -
Môi trường làm việc, căng thẳng công việc tác động đến sự hài lòng công việc và ý định nghỉ việc của cán bộ nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần tại Thành phố Hồ Chí Minh
Thông tin tác giả:: Trần Thị Trúc Phương
Thông tin xuất bản: (2023) -
Giải pháp giảm thiểu sự căng thẳng trong công việc của nhân viên thương vụ làm việc tại Xí nghiệp Tiêu thụ & Dịch vụ Xi măng Vicem Hà Tiên đến năm 2030
Thông tin tác giả:: Nguyễn Đoàn Quốc Sinh
Thông tin xuất bản: (2024) -
Một số giải pháp giảm sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Hà Ân
Thông tin tác giả:: Nguyễn Thị Thanh Thảo
Thông tin xuất bản: (2021)