Mối quan hệ giữa sự cân bằng cuộc sống công việc, sự hài lòng công việc, cam kết tổ chức và kết quả công việc của nhân viên kinh doanh: Nghiên cứu trường hợp ngành hàng tiêu dùng nhanh tại Thành Phố Hồ Chí Minh
Nghiên cứu nhằm kiểm định mối quan hệ giữa sự cân bằng cuộc sống công việc (WLB), sự hài lòng công việc (JS), cam kết tổ chức (OC) và kết quả công việc (JP) của nhân viên. Dữ liệu nghiên cứu được thu thập từ 381 nhân viên kinh doanh đang làm việc ở các doanh nghiệp thuộc ngành hàng tiêu dùng nhanh (...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Master's Theses |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2022
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1033546~S1 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/63430 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|