Tác động của công bằng tổ chức đến mối quan hệ giữa lãnh đạo với nhân viên và kết quả công việc của nhân viên - trƣờng hợp lĩnh vực bán lẻ tại Thành phố Hồ Chí Minh
Một trong những yếu tố quan trọng tác động đến kết quả công việc của nhân viên là mối quan hệ giữa lãnh đạo với nhân viên có tốt không. Và để mối quan hệ này tạo động lực tốt cho nhân viên thì công bằng tổ chức ảnh hưởng khá nhiều. Tuy nhiên lại có khá ít các nghiên cứu về tác động của các yếu tố cô...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Master's Theses |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2023
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1035494~S1 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/69304 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|