The impact of transformational and transactional leadership on employee well-being and organizational citizenship behavior: organizational commitment and general job satisfaction as mediators = Sự ảnh hưởng của lãnh đạo chuyển đổi và lãnh đạo giao dịch lên áp lực công việc và hành vi cá nhân của nhân viên /Bùi Hồng Ly ; Hoàng Gia Thư hướng dẫn.
Lưu vào:
Tác giả chính: | Bùi, Hồng Ly, Hoàng, Gia Thưhướng dẫn |
---|---|
Đồng tác giả: | Hoàng, Gia Thư hướng dẫn |
Định dạng: | text |
Ngôn ngữ: | eng |
Thông tin xuất bản: |
Đại học Hà Nội,
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://lib.hanu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=63635 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Effects of leadership styles on hotel financial performance
Thông tin tác giả:: Tran, Xuan -
The relationship of transformational leadership with employee creativity and organizational innovation: a case study of commercial banks in Ho Chi Minh City
Thông tin tác giả:: Phạm Mai Bảo Ngọc
Thông tin xuất bản: (2024) -
The effects of inclusive leadership on organizational citizen behavior, employee perception, turnover intention, job satisfaction and knowledge sharing: the mediating role of organizational justice
Thông tin tác giả:: Lê Nguyễn Hoàng Nhi
Thông tin xuất bản: (2024) -
The influence of transformational leadership style on organizational citizenship behavior of generation z employees in Ho Chi Minh City: Mediating role of jobsatisfaction, organizational identity and work engagement
Thông tin tác giả:: Trần Ngọc Tú Nhi
Thông tin xuất bản: (2024) -
The impact of transformational and transactional leadership on employee'attitudes and behaviors / : Ảnh hưởng của lãnh đạo kiểu chuyển đổi và giao dịch đến thái độ và hành vi của nhân viên /Trần Thu Uyên ; Hoàng Gia Thư hướng dẫn.
Thông tin tác giả:: Trần, Thu Uyên, và những người khác