The impact of transformational and transactional leadership on employee'attitudes and behaviors / : Ảnh hưởng của lãnh đạo kiểu chuyển đổi và giao dịch đến thái độ và hành vi của n...

Thông tin tác giả: Trần, Thu Uyên, Hoàng, Gia Thưhướng dẫn
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Hà Nội

Flexible working arrangements toward work attitudes and behaviors: a study of Vietnamese work context = Ảnh hưởng của bố trí làm việc linh hoạt đến thái độ và hành vi của nhân viên...

Thông tin tác giả: Nguyễn, Khánh Huyền, Hoàng, Gia Thưhướng dẫn
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Hà Nội

The mediating role of organizational commitment and organization justice between the relationship of human resource management practices and organizational citizenship behavior and...

Thông tin tác giả: Trần, Hương Giang, Hoàng, Gia Thưhướng dẫn
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Hà Nội

The impact of transformational and transactional leadership on employee well-being and organizational citizenship behavior: organizational commitment and general job satisfaction a...

Thông tin tác giả: Bùi, Hồng Ly, Hoàng, Gia Thưhướng dẫn
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Hà Nội

The impacts of flexible work arrangements on employee attitudes and behaviors: a study in the Vietnamese work context = Ảnh hưởng của bố trí việc làm linh hoạt đến thái độ và hành...

Thông tin tác giả: Nguyễn, Hương Ly, Hoàng, Gia Thưhướng dẫn
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Hà Nội

The impact of transformation leadership on employee creativity: the mediating of intrinsic motivation and creativity climate = Ảnh hưởng của phương thức lãnh đạo chuyển đổi lên biể...

Thông tin tác giả: Nguyễn, Thu Thảo, Hoàng, Gia Thưhướng dẫn
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Hà Nội

Consideration and initiating structure leadership and employee behaviors: the mediating role of perceived organizational support = Lãnh đạo và hành vi của người lao động: vai trò t...

Thông tin tác giả: Võ, Hồng Phương Vi, Hoàng, Gia Thưhướng dẫn
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Hà Nội