Nghiên cứu sự ảnh hưởng của chánh niệm đến hiệu suất công việc của nhân viên tại các doanh nghiệp Việt Nam
Chánh niệm giúp cá nhân được hạnh phúc tại nơi làm việc và tự mình nâng cao hiệu suất công việc – mối quan tâm hàng đầu của doanh nghiệp. Hiện nay có sự khác nhau về định nghĩa, phương pháp tiếp cận nghiên cứu chánh niệm giữa phương Đông và phương Tây cũng như còn nhiều khoảng trống nghiên cứu của c...
Lưu vào:
Tác giả chính: | Ngô Lê Đoan Thùy |
---|---|
Đồng tác giả: | Dr. Phạm Minh |
Định dạng: | Master's Theses |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2022
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1033478~S1 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/63328 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Mindfulness and job performance: does creativity matter?
Thông tin tác giả:: Liem Viet Ngo
Thông tin xuất bản: (2020) -
A study of artificial intelligence service performance on job performance in the information technology industry: the mediating roles of job engagement and employee creativity
Thông tin tác giả:: Lam Thi Hoang Anh
Thông tin xuất bản: (2024) -
Ảnh hưởng của chánh niệm đến kết quả công việc của nhân viên ngành bán lẻ tại Thành phố Hồ Chí Minh: vai trò trung gian của sự hài lòng trong công việc và trí tuệ cảm xúc
Thông tin tác giả:: Lê Đức Hoàng
Thông tin xuất bản: (2024) -
Thực hành chánh niệm và hiệu suất công việc: vai trò trung gian của trí tuệ cảm xúc và vốn tâm lý
Thông tin tác giả:: Hồ Minh An
Thông tin xuất bản: (2023) -
Ảnh hưởng của lo lắng do Covid-19, cảm nhận rủi ro công việc và làm việc tại nhà đến căng thẳng công việc và hiệu suất làm việc: nghiên cứu nhân viên của doanh nghiệp sản xuất tại TP. Hồ Chí Minh
Thông tin tác giả:: Mai Ngọc Phúc
Thông tin xuất bản: (2022)