Nâng cao sự gắn kết của người lao động tại Công ty Cổ phần Việt Nam Kỹ nghệ Súc sản
Bài luận văn được tác giả thực hiện tại Công ty Vissan ở Thành phố Hồ Chí Minh tại Việt Nam. Với mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đưa ra các giải pháp để nâng cao sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức đã được thực hiện. Cùng với phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng, 165 phiếu khảo...
Lưu vào:
Tác giả chính: | Thái Hoàng Phương Dung |
---|---|
Đồng tác giả: | Dr. Huỳnh Thanh Tú |
Định dạng: | Master's Theses |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2021
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1033196~S1 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/62551 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động tại Công ty Điện tử Samsung HCM
Thông tin tác giả:: Phan Hồng Ý
Thông tin xuất bản: (2024) -
Một số giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động trong Công ty TNHH Truyền thông BrandMax
Thông tin tác giả:: Nguyễn Thị Thuỳ Diệu
Thông tin xuất bản: (2022) -
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động tại Công ty Cổ phần Thương mại Vận tải biển Trường Phát Lộc
Thông tin tác giả:: Nguyễn Hồng Oanh
Thông tin xuất bản: (2020) -
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại hệ thống Y khoa Vạn Thành
Thông tin tác giả:: Phạm Thị Lan Phương
Thông tin xuất bản: (2023) -
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên đối với Công ty TNHH Kiểm toán Việt & Co
Thông tin tác giả:: Nguyễn Lâm Phương Ngân
Thông tin xuất bản: (2024)