Giải pháp nhằm gia tăng sự gắn kết của người lao động với Ngân hàng Thương mại Cổ phần Ngoại thương Việt Nam khu vực Đông Nam Bộ
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Ngoại Thương Việt Nam là một trong những ngân hàng trả lương cao trong hệ thống ngân hàng, nhưng trong những năm gần đây có sự biến động nhân sự rất lớn ở cả cấp nhân viên và cán bộ quản lý, có rất nhiều nhân viên đã nghỉ việc. Để tìm hiểu cho vấn đề này, bài viết nghiên...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Master's Theses |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2020
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://opac.ueh.edu.vn/record=b1031244~S1 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/59784 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|