Giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động tại Công ty Điện tử Samsung HCM
Việc biến động nhân sự tại Công ty Điện tử Samsung HCM mấy năm qua nhìn chung có xu hướng tăng trong giai đoạn 2019 - 2022, mà đặc biệt là những năm 2021 là 2.29% và 2022 là 2.84%. Tình hình nhân sự biến động đã tác động ít nhiều đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Từ tình hình nhức nhối...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Master's Theses |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
2024
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1036837~S1 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/70900 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|