The impact of employee perception on job performance with mediating role of extra-role behaviors in Vietnam motorbike market
Business Administration
Lưu vào:
Tác giả chính: | Vo Le Trung Hau |
---|---|
Đồng tác giả: | Dr. Pham Ngoc Thuy |
Định dạng: | Master's Theses |
Ngôn ngữ: | English |
Thông tin xuất bản: |
University of Economics Ho Chi Minh City
2018
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://opac.ueh.edu.vn/record=b1027291~S8 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/57694 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
A study of artificial intelligence service performance on job performance in the information technology industry: the mediating roles of job engagement and employee creativity
Thông tin tác giả:: Lam Thi Hoang Anh
Thông tin xuất bản: (2024) -
Marketers’psychological capital and performance. The mediating role of quality of worklife, job effort and job attractiveness
Thông tin tác giả:: Nguyen Dinh Tho
Thông tin xuất bản: (2017) -
Antecedents of employees' loyalty to the organization through the mediating role of job satisfaction
Thông tin tác giả:: Le Anh Hung
Thông tin xuất bản: (2016) - Job autonomy, job complexity and employees well - being at work. Mediator role of perceived supervisor support
-
Perception on ethical climate and individual job performance of bank employees
Thông tin tác giả:: Hoang Hai Yen
Thông tin xuất bản: (2018)