Thiết kế công việc cá nhân hóa, mối quan hệ tích cực nơi làm việc và hành vi công dân trong tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần: vai trò trung gian của công việc có ý nghĩa
Đề tài nghiên cứu “Thiết kế công việc cá nhân hóa, mối quan hệ tích cực nơi làm việc và hành vi công dân trong tổ chức của nhân viên Ngân hàng TMCP: vai trò trung gian của công việc có ý nghĩa” được thực hiện nhằm tìm hiểu các phương thức để gia tăng hành vi công dân trong tổ chức của nhân viên đang...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Master's Theses |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2023
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1035126~S1 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/68946 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|