Fostering public sector employees’ innovative behavior: The roles of servant leadership, public service motivation, and learning goal orientation
Although public employees’ innovative behavior is essential for ongoing improvement of public services and thereby development of public organizations, limited research has examined this topic—especially in transition countries. Drawing on social cognitive theory, this study theorizes that servant l...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Journal Article |
| Ngôn ngữ: | English |
| Thông tin xuất bản: |
SAGE
2022
|
| Truy cập trực tuyến: | https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/65170 https://doi.org/10.1177/00953997221100623 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Hãy là người đầu tiên bình luận!