Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam Chi nhánh 7 - TP.HCM
Trước tình hình nền kinh tế có nhiều biến động cùng triển vọng tăng trưởng lạc quan trong giai đoạn từ năm 2020 đến 2025 của ngành ngân hàng kéo theo đó là mở ra cơ hội nghề nghiệp cho nhiều nhân viên trong ngành. Các ngân hàng hiện nay đang có hiện tượng chảy máu chất xám, nhiều nhân viên có kinh n...
Lưu vào:
Tác giả chính: | Phan Nguyễn Hồng Vân |
---|---|
Đồng tác giả: | Dr. Nguyễn Thanh Hội |
Định dạng: | Master's Theses |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2021
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/62776 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Phương Đông – Chi nhánh Tân Bình
Thông tin tác giả:: Trần Thị Vân Anh
Thông tin xuất bản: (2023) -
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại Công ty Cổ phần Dược phẩm HTP Pharma
Thông tin tác giả:: Lê Thanh Duy
Thông tin xuất bản: (2022) -
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại Công ty TNHH Chứng khoán ACB
Thông tin tác giả:: La Hùng Hải
Thông tin xuất bản: (2021) -
Giải pháp tăng cường sự gắn kết nhân viên y tế tại bệnh viện tim Tâm Đức
Thông tin tác giả:: Võ Thị Thu Miền
Thông tin xuất bản: (2023) -
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động tại kho lạnh Satra
Thông tin tác giả:: Phạm Thị Thúy Ngân
Thông tin xuất bản: (2020)