Giải pháp gia tăng sự gắn kết của nhân viên với doanh nghiệp - Nghiên cứu trường hợp tại Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Chubb Việt Nam
Sự gắn kết của nhân viên chính là sự kết nối của những nhân viên với doanh nghiệp của mình. Nhân viên gắn kết với doanh nghiệp khi họ cảm thấy có sự kết nối với doanh nghiệp đó, thấu hiểu được tầm nhìn và mục tiêu của doanh nghiệp. Giá trị mà những nhân viên mang đến cho doanh nghiệp khi mà họ được...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Master's Theses |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2023
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1034936~S1 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/67257 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|