Giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động tại kho lạnh Satra
Hiện tại, kho lạnh Satra đang gặp khó khăn trong việc giữ chân người lao động ở lại làm việc lâu dài. Nguyên nhân của tình trạng này là do lãnh đạo, thu nhập, điều kiện làm việc, bản chất công việc, đào tạo và thăng tiến ... tại kho lạnh SATRA chưa đáp ứng được nhu cầu chung của người lao động. Để c...
Lưu vào:
Tác giả chính: | Phạm Thị Thúy Ngân |
---|---|
Đồng tác giả: | Dr. Nguyễn Văn Thụy |
Định dạng: | Master's Theses |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2020
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/60033 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Phương Đông – Chi nhánh Tân Bình
Thông tin tác giả:: Trần Thị Vân Anh
Thông tin xuất bản: (2023) -
Nâng cao sự gắn kết người lao động tại nhà máy Xi măng Bình Phước
Thông tin tác giả:: Nguyễn Hoàng Yến
Thông tin xuất bản: (2024) -
Giải pháp gia tăng sự gắn kết của nhân viên tại Công ty Cổ phần Xây dựng Central
Thông tin tác giả:: Nguyễn Dư Bảo Nhi
Thông tin xuất bản: (2023) -
Các yếu tố tạo sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương Codupha, trụ sở Thành phố Hồ Chí Minh
Thông tin tác giả:: Dương Thanh Phong
Thông tin xuất bản: (2022) -
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại Công ty TNHH Chứng khoán ACB
Thông tin tác giả:: La Hùng Hải
Thông tin xuất bản: (2021)