Các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết với tổ chức của người lao động tại Bệnh viện Medlatec
Quản trị nhân lực
Lưu vào:
Tác giả chính: | Nguyễn, Thị Tuyết Nga |
---|---|
Định dạng: | Luận Văn Thạc Sỹ |
Ngôn ngữ: | vie |
Thông tin xuất bản: |
Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
2022
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/20302 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bệnh viện đa khoa MEDLATEC
Thông tin tác giả:: Nguyễn Thu Hiền
Thông tin xuất bản: (2017) - Ảnh hưởng của một số đặc điểm nhân khẩu đến gắn kết với tổ chức của người lao động trong các doanh nghiệp
-
Xây dựng cơ cấu tổ chức ban quản lý dự án đầu tư xây dựng Bệnh viện Medlatec Tiên Dương , Đông Anh, Hà Nội : Luận văn Thạc sỹ chuyên ngành Quản lý dự án xây dựng; Mã số:60580302-2 / Tô Tiến Đạt; Cán bộ hướng dẫn: GVC.TS Đặng Văn Dựa
Thông tin tác giả:: Tô Tiến Đạt, và những người khác -
Luận văn thạc sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của giảng viên Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh / Trần Thị Thanh Hiền; Cảnh Chí Hoàng (Hướng dẫn khoa học)
Thông tin tác giả:: Trần, Thị Thanh Hiền, và những người khác -
Tổ chức công tác kế toán tại Công ty trách nhiệm hữu hạn MEDLATEC Thanh Xuân
Thông tin tác giả:: Phạm Thu Thủy
Thông tin xuất bản: (2024)