CỔNG THÔNG TIN TRUNG TÂM KẾT NỐI TRI THỨC SỐ

1

Cấu trúc tính cách và vai trò của tính cách đối với chất lượng công việc: một nghiên cứu dựa trên mẫu là người Việt Nam :Báo cáo tổng kết đề tài khoa học và công nghệ cấp cơ sở /Ho...

Thông tin tác giả: Hoàng, Gia Thư
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Hà Nội

Click để truy cập toàn văn

text

2

Reconceptualizing organizational commitment using the theory of reasoned action: Testing antecedents of multiple organizational behaviors /Hoàng Gia Thư; Keith James, John L. Gallu...

Thông tin tác giả: Hoàng, Gia Thư
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Hà Nội

Click để truy cập toàn văn

text

3

The effects of personality on organizational rewards preferences: testing the mediating role of organizational justice / Đỗ Minh Phương; Hoàng Gia Thư hướng dẫn.

Thông tin tác giả: Đỗ, Minh Phương, Hoàng, Gia Thư
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Hà Nội

Đồng tác giả: “...Hoàng, Gia Thư ...”
Click để truy cập toàn văn

text

4

Đài Loan tiến trình hoá rồng : "Vương triều Tưởng" và lịch sử hòn đảo xinh đẹp 1945 - 1988 / Hoàng Gia Thụ ; Nguyễn Văn Thi dịch

Thông tin tác giả: Hoàng, Gia Thụ, Nguyễn, Văn Thidịch
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Nguyễn Tất Thành

Click để truy cập toàn văn

text

5

The impact of organizational rewards on job satisfaction, organizational commitment and employee well-being in Vietnamese public sector :A thesis submitted as a requirement for the...

Thông tin tác giả: Lương, Lý Linh, Hoàng, Gia Thư hướng dẫn.
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Hà Nội

Đồng tác giả: “...Hoàng, Gia Thư hướng dẫn....”
Click để truy cập toàn văn

text

6

Measuaring service quality in higher education : A study of joint programs in Hanoi = Đo lường chất lượng dịch vụ ở giáo dục bậc cao : Nghiên cứu các chương trình liên kết tại Hà N...

Thông tin tác giả: Nguyễn, Thu Trang, Hoàng, Gia Thư.Hướng dẫn
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Hà Nội

Đồng tác giả: “...Hoàng, Gia Thư. Hướng dẫn...”
Click để truy cập toàn văn

text

7

The influences of transformational leadership on job satisfaction, organizational commitment, and organizational citizenship behaviors :A thesis submitted as a requirement for the...

Thông tin tác giả: Nguyễn, Minh Anh., Hoàng, Gia Thư hướng dẫn.
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Hà Nội

Đồng tác giả: “...Hoàng, Gia Thư hướng dẫn....”
Click để truy cập toàn văn

text

8

The impacts of transformational leadership on turnover intention and organizational citizenship behaviors : organizational commitment and supervisory satisfaction as mediators /Vũ...

Thông tin tác giả: Vũ, Thu Hồng., Hoàng, Gia ThưHướng dẫn.
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Hà Nội

Đồng tác giả: “...Hoàng, Gia Thư Hướng dẫn....”
Click để truy cập toàn văn
Click để truy cập toàn văn

text

9

The impact of job characteristics on job satisfaction, organizational commitment, perceived stress and organizational citizenship behaviors /Nguyễn Thị Khánh Huyền; Hoàng Gia Thư h...

Thông tin tác giả: Nguyễn, Thị Khánh Huyền., Hoàng, Gia ThưHướng dẫn.
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Hà Nội

Đồng tác giả: “...Hoàng, Gia Thư Hướng dẫn....”
Click để truy cập toàn văn
Click để truy cập toàn văn

text

10

Consideration and initiating structure leadership and employee behaviors: the mediating role of perceived organizational support = Lãnh đạo và hành vi của người lao động: vai trò t...

Thông tin tác giả: Võ, Hồng Phương Vi, Hoàng, Gia Thưhướng dẫn
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Hà Nội

Đồng tác giả: “...Hoàng, Gia Thư hướng dẫn...”
Click để truy cập toàn văn
Click để truy cập toàn văn

text

11

The impact of transformational and transactional leadership on employee'attitudes and behaviors / : Ảnh hưởng của lãnh đạo kiểu chuyển đổi và giao dịch đến thái độ và hành vi của n...

Thông tin tác giả: Trần, Thu Uyên, Hoàng, Gia Thưhướng dẫn
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Hà Nội

Đồng tác giả: “...Hoàng, Gia Thư hướng dẫn...”
Click để truy cập toàn văn
Click để truy cập toàn văn

text

12

Flexible working arrangements toward work attitudes and behaviors: a study of Vietnamese work context = Ảnh hưởng của bố trí làm việc linh hoạt đến thái độ và hành vi của nhân viên...

Thông tin tác giả: Nguyễn, Khánh Huyền, Hoàng, Gia Thưhướng dẫn
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Hà Nội

Đồng tác giả: “...Hoàng, Gia Thư hướng dẫn...”
Click để truy cập toàn văn
Click để truy cập toàn văn

text

13

The mediating role of organizational commitment and organization justice between the relationship of human resource management practices and organizational citizenship behavior and...

Thông tin tác giả: Trần, Hương Giang, Hoàng, Gia Thưhướng dẫn
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Hà Nội

Đồng tác giả: “...Hoàng, Gia Thư hướng dẫn...”
Click để truy cập toàn văn
Click để truy cập toàn văn

text

14

The impact of transformational and transactional leadership on employee well-being and organizational citizenship behavior: organizational commitment and general job satisfaction a...

Thông tin tác giả: Bùi, Hồng Ly, Hoàng, Gia Thưhướng dẫn
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Hà Nội

Đồng tác giả: “...Hoàng, Gia Thư hướng dẫn...”
Click để truy cập toàn văn

text

15

The impacts of flexible work arrangements on employee attitudes and behaviors: a study in the Vietnamese work context = Ảnh hưởng của bố trí việc làm linh hoạt đến thái độ và hành...

Thông tin tác giả: Nguyễn, Hương Ly, Hoàng, Gia Thưhướng dẫn
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Hà Nội

Đồng tác giả: “...Hoàng, Gia Thư hướng dẫn...”
Click để truy cập toàn văn
Click để truy cập toàn văn

text

16

The impact of transformation leadership on employee creativity: the mediating of intrinsic motivation and creativity climate = Ảnh hưởng của phương thức lãnh đạo chuyển đổi lên biể...

Thông tin tác giả: Nguyễn, Thu Thảo, Hoàng, Gia Thưhướng dẫn
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Hà Nội

Đồng tác giả: “...Hoàng, Gia Thư hướng dẫn...”
Click để truy cập toàn văn
Click để truy cập toàn văn

text