A study of artificial intelligence service performance on job performance in the information technology industry: the mediating roles of job engagement and employee creativity
Artificial Intelligence (AI) is a rapidly evolving field that has gained significant attention in recent years due to its potential to revolutionize various industries. Drawing on a variety of theories, including Resource-Based View Theory (RBT) and Boundary-Crossing Theory (BCT), that have been app...
Lưu vào:
Tác giả chính: | Lam Thi Hoang Anh |
---|---|
Đồng tác giả: | Assoc. Prof. Dr. Le Nhat Hanh |
Định dạng: | Master's Theses |
Ngôn ngữ: | English |
Thông tin xuất bản: |
University of Economics Ho Chi Minh City
2024
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1036338~S1 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/70491 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Mindfulness and job performance: does creativity matter?
Thông tin tác giả:: Liem Viet Ngo
Thông tin xuất bản: (2020) -
The impact of employee perception on job performance with mediating role of extra-role behaviors in Vietnam motorbike market
Thông tin tác giả:: Vo Le Trung Hau
Thông tin xuất bản: (2018) -
The relationship between influencing factors to job stress and employee performance
Thông tin tác giả:: Ngô Chiêu Phú
Thông tin xuất bản: (2024) -
Marketers’psychological capital and performance. The mediating role of quality of worklife, job effort and job attractiveness
Thông tin tác giả:: Nguyen Dinh Tho
Thông tin xuất bản: (2017) -
PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT AND EMPLOYEE ENGAGEMENT: ROLE OF JOB SATISFACTION AND RELIGIOSITY IN NIGERIA
Thông tin tác giả:: Vu Minh Hieu
Thông tin xuất bản: (2023)