Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của cán bộ công chức và những người hoạt động không chuyên trách tại các phường trên địa bàn Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
Quản trị nguồn nhân lực ngày càng được quan tâm nhiều hơn khi xã hội đã và đang công nhận yếu tố con người đóng vai trò quan trọng, quyết định đến sự thành công và lợi thế cạnh tranh của tổ chức. Quản trị và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong khu vực công cần phải thực hiện song song với hoạt...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Master's Theses |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
2024
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1036331~S1 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/70484 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Hãy là người đầu tiên bình luận!