Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do tái cơ cấu và lý do kinh tế
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là một quyền quan trọng của mỗi bên tham gia quan hệ lao động. Trong đó, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động từ phía người sử dụng lao động được PLLĐ hiện hành quy định rất chi tiết nhằm đảm bảo bảo vệ tối ưu quyền và lợi ích hợp pháp cho bên yếu thế hơn...
Lưu vào:
Tác giả chính: | Lê Huyền Thư |
---|---|
Đồng tác giả: | Dr. Trần Huỳnh Thanh Nghị |
Định dạng: | Master's Theses |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2023
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1035285~S1 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/69106 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động từ người sử dụng lao động
Thông tin tác giả:: Nguyễn Võ Trọng Danh
Thông tin xuất bản: (2022) -
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do thay đổi cơ cấu, công nghệ theo Pháp luật Việt Nam
Thông tin tác giả:: Trần La Ngọc Hùng
Thông tin xuất bản: (2024) -
Vấn đề người sử dụng lao động đơn phương chấm dút hợp đồng đối với người lao động / Lê Vũ Nam, Hồ Đức Hiệp
Thông tin tác giả:: Lê, Vũ Nam, và những người khác -
Bảo vệ quyền lợi người lao động trong trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động / Nguyễn Thị Ngọc Trâm; TS Lê Đình Vinh
Thông tin tác giả:: Nguyễn, Thị Ngọc Trâm -
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến thu hút người lao động vào làm việc tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long
Thông tin tác giả:: Lê, Xuân Yến