Tiền tố và hậu tố của sự có mặt mọi lúc: Vai trò của biến điều tiết sự hỗ trợ từ đồng nghiệp và sự hỗ trợ của cấp trên

“Presenteeism” - “Chủ nghĩa cố gắng hiện diện mọi lúc”; Áp lực công việc; Hiệu quả làm việc là những từ khóa được quan tâm trong thời gian gần đây. Ở Việt Nam các khái niệm này tuy mới mà cũ; nhưng hiện tại, những tác động mang tính tiêu cực xuất hiện và ảnh hưởng đến các khía cạnh quan trọng của...

Mô tả chi tiết

Lưu vào:
Hiển thị chi tiết
Tác giả chính: Trần Thị Ánh Tuyết
Đồng tác giả: Assoc. Prof. Dr. Nguyễn Thị Mai Trang
Định dạng: Master's Theses
Ngôn ngữ:Vietnamese
Thông tin xuất bản: Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh 2023
Chủ đề:
Truy cập trực tuyến:https://opac.ueh.edu.vn/record=b1034980~S8
https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/67350
Từ khóa: Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!