Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự lên sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước tại Thành Phố Hồ Chí Minh - vai trò trung gian của sự tin tưởng dựa trên nhận thức và tình cảm
Lãnh đạo phụng sự là một phong cách lãnh đạo đã và đang trở nên phổ biến hơn vì nó coi nhu cầu của mọi người là mục đích cuối cùng. Nhà lãnh đạo phụng sự xây dựng tổ chức trở thành một cộng đồng đoàn kết hơn, gắn kết và đồng lòng hơn khi đối mặt với những thách thức chung. Mục tiêu của nghiên cứu nà...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Master's Theses |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2023
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1034581~S1 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/66329 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|