Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng thông qua sự phù hợp con người – công việc và ý nghĩa công việc đến sự gắn kết với công việc của cán bộ, công chức tại Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố Tây Ninh, tỉnh Tây Ninh
Hiện nay, tại Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Tây Ninh ngày càng nhiều cán bộ công chức mặt trận không tiếp tục gắn kết với công việc, không tìm thấy giá trị, ý nghĩa công việc mình đang làm giúp thoả mãn mong đợi của bản thân. Đề tài được thực hiện nhằm giúp các nhà lãnh đạo có cái nhìn...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Master's Theses |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2022
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1033863~S1 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/63910 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|