Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của công chức, viên chức tại thành phố Sóc Trăng
Đề tài nghiên cứu “Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của công chức viên chức tại thành phố Sóc Trăng” được thực hiện để tìm hiểu sự ảnh hưởng của nhóm yếu tố thuộc về văn hóa tổ chức đến cam kết gắn bó của nhân viên khối công. Bài viết được thực hiện trên cơ sở các kết quả đã được nghiên cứu...
Lưu vào:
Tác giả chính: | Võ Hồng Thắm |
---|---|
Đồng tác giả: | Dr. Trương Đăng Thụy |
Định dạng: | Master's Theses |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2022
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/63507 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của công chức, viên chức tại thành phố Sóc Trăng
Thông tin tác giả:: Võ Hồng Thắm
Thông tin xuất bản: (2022) -
Những nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của cán bộ, công chức cấp xã thị xã Tân Uyên, tỉnh Bình Dương
Thông tin tác giả:: Nguyễn Minh Trí
Thông tin xuất bản: (2020) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả giải quyết công việc của công chức viên chức tại các trường trung học cơ sở công lập trên địa bàn thành phố Sóc Trăng
Thông tin tác giả:: Trương Hoàng Ngọc
Thông tin xuất bản: (2022) -
Giải pháp hạn chế tình trạng nghỉ việc tại Phòng Kinh doanh Quốc tế thuộc Công ty May Nhà Bè
Thông tin tác giả:: Phạm Như Quỳnh
Thông tin xuất bản: (2019) -
Ảnh hưởng của trải nghiệm thương hiệu nhà tuyển dụng đến ý định nghỉ việc của nhân viên thông qua yếu tố cam kết tình cảm - trường hợp các Ngân hàng Thương mại Cổ phần tại Thành phố Hồ Chí Minh
Thông tin tác giả:: Trương Ngọc Tiến
Thông tin xuất bản: (2018)