Tác động của tổ chức học tập đến hiệu suất làm việc của nhân viên thông qua sự hài lòng trong công việc và cam kết của tổ chức trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh

Tài liệu tương tự

• Ảnh hưởng của môi trường làm việc, công việc căng thẳng đến sự thoả mãn công việc, cam kết với tổ chức và ý định ở lại tổ chức của nhân viên công nghệ thông tin tại TP.HCM
  Thông tin tác giả:: Nguyễn Thanh Tuấn
  Thông tin xuất bản: (2019)
• Mối liên hệ giữa hợp đồng tâm lý, sự hài lòng trong công việc, cam kết với tổ chức và hiệu suất công việc của nhân viên với tổ chức: nghiên cứu trường hợp với các đơn vị sự nghiệp công lập trong địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh
  Thông tin tác giả:: Hoàng Minh Quân
  Thông tin xuất bản: (2020)
• Tác động của sự hài lòng trong công việc và cam kết với tổ chức đến ý định nghỉ việc: một nghiên cứu tại các đơn vị sự nghiệp hành chính cấp phường thuộc Quận 11 - TP. HCM
  Thông tin tác giả:: Tạ Trung Bách
  Thông tin xuất bản: (2019)
• Ảnh hưởng của marketing nội bộ đến kết quả công việc của nhân viên ngân hàng tại TP. HCM: vai trò trung gian của sự hài lòng trong công việc và cam kết với tổ chức
  Thông tin tác giả:: Nguyễn Thị Thùy Vương
  Thông tin xuất bản: (2023)
• Mối quan hệ giữa sự cân bằng cuộc sống công việc, sự hài lòng công việc, cam kết tổ chức và kết quả công việc của nhân viên kinh doanh: Nghiên cứu trường hợp ngành hàng tiêu dùng nhanh tại Thành Phố Hồ Chí Minh
  Thông tin tác giả:: Lương Ngọc Bích Quân
  Thông tin xuất bản: (2022)