The effect of workplace coaching on employee performance: the case of Tri An factory, Nestlé Vietnam
The purpose of this study was to determine how the use of workplace coaching as a human management and development tool can facilitate improvements to employee performance and in turn providing a platform to increase the competitive advantage of the organization. The study was carried out at Tri An...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Master's Theses |
| Ngôn ngữ: | English |
| Thông tin xuất bản: |
University of Economics Ho Chi Minh City
2018
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1028011~S1 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/57968 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Hãy là người đầu tiên bình luận!