Giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Nam Á
Thông qua quá trình khảo sát và phân tích dữ liệu thu thập được từ Ngân hàng Nam Á, bằng phương pháp định tính kết hợp định lượng và dựa trên cơ sở của nhiều nghiên cứu trước đó, nghiên cứu của tác giả đã xác định được những yếu tố tác động đến sự gắn kết của người lao động tại Ngân hàng TMCP Nam Á...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Master's Theses |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2018
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://opac.ueh.edu.vn/record=b1026623~S8 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/57477 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
| id |
oai:localhost:UEH-57477 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
oai:localhost:UEH-574772023-10-25T02:51:58Z Giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Nam Á Nguyễn Thị Trâm Anh Dr. Nguyễn Hữu Lam Ngân hàng thương mại Commercial bank Quản trị nguồn nhân lực Human resource management Gắn kết tổ chức Organizational cohesion Ngân hàng Banking Thông qua quá trình khảo sát và phân tích dữ liệu thu thập được từ Ngân hàng Nam Á, bằng phương pháp định tính kết hợp định lượng và dựa trên cơ sở của nhiều nghiên cứu trước đó, nghiên cứu của tác giả đã xác định được những yếu tố tác động đến sự gắn kết của người lao động tại Ngân hàng TMCP Nam Á bao gồm: Tiền lương, chương trình phúc lợi, chính sách đào tạo, bản chất công việc, điều kiện làm việc, sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc, lãnh đạo và đồng nghiệp. Trong đó, các yếu tố tiền lương, phúc lợi, cơ hội đào tạo và thăng tiến tác động mạnh mẽ nhất đến sự gắn kết của người lao động tại Ngân hàng TMCP Nam Á. Từ những thực trạng nghiên cứu, tác giả đã đề xuất nhiều giải pháp nhằm nâng cao sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức tại Ngân hàng TMCP Nam Á. 2018-07-02T00:54:50Z 2018-07-02T00:54:50Z 2018 Master's Theses Barcode: 1000004216 http://opac.ueh.edu.vn/record=b1026623~S8 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/57477 Vietnamese reserved 88 tr. Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh |
| institution |
Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh |
| collection |
DSpaceUEH |
| language |
Vietnamese |
| topic |
Ngân hàng thương mại Commercial bank Quản trị nguồn nhân lực Human resource management Gắn kết tổ chức Organizational cohesion Ngân hàng Banking |
| spellingShingle |
Ngân hàng thương mại Commercial bank Quản trị nguồn nhân lực Human resource management Gắn kết tổ chức Organizational cohesion Ngân hàng Banking Nguyễn Thị Trâm Anh Giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Nam Á |
| description |
Thông qua quá trình khảo sát và phân tích dữ liệu thu thập được từ Ngân hàng Nam Á, bằng phương pháp định tính kết hợp định lượng và dựa trên cơ sở của nhiều nghiên cứu trước đó, nghiên cứu của tác giả đã xác định được những yếu tố tác động đến sự gắn kết của người lao động tại Ngân hàng TMCP Nam Á bao gồm: Tiền lương, chương trình phúc lợi, chính sách đào tạo, bản chất công việc, điều kiện làm việc, sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc, lãnh đạo và đồng nghiệp. Trong đó, các yếu tố tiền lương, phúc lợi, cơ hội đào tạo và thăng tiến tác động mạnh mẽ nhất đến sự gắn kết của người lao động tại Ngân hàng TMCP Nam Á. Từ những thực trạng nghiên cứu, tác giả đã đề xuất nhiều giải pháp nhằm nâng cao sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức tại Ngân hàng TMCP Nam Á. |
| author2 |
Dr. Nguyễn Hữu Lam |
| author_facet |
Dr. Nguyễn Hữu Lam Nguyễn Thị Trâm Anh |
| format |
Master's Theses |
| author |
Nguyễn Thị Trâm Anh |
| author_sort |
Nguyễn Thị Trâm Anh |
| title |
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Nam Á |
| title_short |
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Nam Á |
| title_full |
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Nam Á |
| title_fullStr |
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Nam Á |
| title_full_unstemmed |
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Nam Á |
| title_sort |
giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại ngân hàng thương mại cổ phần nam á |
| publisher |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh |
| publishDate |
2018 |
| url |
http://opac.ueh.edu.vn/record=b1026623~S8 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/57477 |
| work_keys_str_mv |
AT nguyenthitramanh giaiphapnangcaosuganketcuanguoilaođongvoitochuctainganhangthuongmaicophannama |
| _version_ |
1810055895546068992 |