Phân tích mối quan hệ giữa quản lý lạm quyền và dự định nghỉ việc dưới tác động của động lực phụng sự công: nghiên cứu trường hợp của công chức Sở Giao thông Vận tải Thành phố Hồ Chí Minh
Public Management = Quản lý công
Lưu vào:
Tác giả chính: | Võ Ngọc Tuyết |
---|---|
Đồng tác giả: | Prof. Dr. Nguyễn Trọng Hoài |
Định dạng: | Master's Theses |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2018
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://opac.ueh.edu.vn/record=b1026611~S1 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/57216 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Nâng cao động lực phụng sự công của công chức ở các phòng chuyên môn tại Ủy ban nhân dân quận 10
Thông tin tác giả:: Trần Hữu Chương
Thông tin xuất bản: (2017) -
Mối quan hệ giữa tính chính trị của tổ chức và sự cam kết với tổ chức, sự hài lòng trong công việc, ý định nghỉ việc của công chức tại Sở Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh
Thông tin tác giả:: Bùi Quang Huy
Thông tin xuất bản: (2018) -
Tác động của niềm tin, sự tương tác giữa nhân viên, hệ thống thông tin và hệ thống thưởng đến vấn đề chia sẻ tri thức của cán bộ, công chức cấp phường trên địa bàn Quận 3, TP.HCM
Thông tin tác giả:: Đỗ Thị Ngọc Thủy
Thông tin xuất bản: (2018) -
Tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến ý định nghỉ việc thông qua động lực phụng sự công và sự hài lòng trong công việc của cán bộ không chuyên trách xã- thị trấn, huyện Hóc Môn
Thông tin tác giả:: Trịnh Ngọc Sơn
Thông tin xuất bản: (2018) -
Tác động của văn hóa tổ chức đến hành vi lệch chuẩn của công chức: nghiên cứu tại Ủy ban nhân dân Quận 3 Thành phố Hồ Chí Minh
Thông tin tác giả:: Nguyễn Hoàng Oanh
Thông tin xuất bản: (2018)