Perception on ethical climate and individual job performance of bank employees
This study investigates the impacts of various organizational ethical climates (egoism, principle, benevolence) on individual performance of bank employees. The research is conducted on the sample consisting of employees working in the commercial banks with less than 50% of state capital in Vietnam....
Lưu vào:
Tác giả chính: | Hoang Hai Yen |
---|---|
Định dạng: | Journal Article |
Thông tin xuất bản: |
University of Economics Ho Chi Minh City
2018
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://jabes.ueh.edu.vn/Home/SearchArticle?article_Id=0c770f87-ebbc-a2d5-279c-3945d0dbfdb5 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/57193 http://doi.org/10.24311/jed/2017.24.4.5 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Perception on ethical climate and individual job performance of bank employees
Thông tin tác giả:: Hoang Hai Yen
Thông tin xuất bản: (2017) -
Planetary Ethics: Rereading Seyla Benhabib in the Age of Climate Refugees
Thông tin tác giả:: Lysaker, Odin
Thông tin xuất bản: (2023) -
The dual paths that ethical leadership drives employees’ sustainability behaviors
Thông tin tác giả:: Mai Truong An
Thông tin xuất bản: (2023) -
Service Priority Climate and Service Performance Among Hospitality Employees: The Role of Emotional Labor and Workload Pressure
Thông tin tác giả:: Vashdi, Dana R., và những người khác
Thông tin xuất bản: (2024) -
The impact of the US government policies on consumer perceptions of business ethical behavior
Thông tin tác giả:: Tsalikis, John, và những người khác