Giải pháp giảm thiểu sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công Thương Việt Nam đến năm 2020
Đề tài nghiên cứu, phân tích thực trạng căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công Thương Việt Nam nhằm xác định những hạn chế và nguyên nhân gây ra căng thẳng trong công việc của nhân viên Vietinbank; từ đó đề xuất được những giải pháp nhằm giảm thiểu sự căng thẳ...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Master's Theses |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2018
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://opac.ueh.edu.vn/record=b1026514~S8 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/57051 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
| id |
oai:localhost:UEH-57051 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
oai:localhost:UEH-570512023-10-25T05:02:59Z Giải pháp giảm thiểu sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công Thương Việt Nam đến năm 2020 Nguyễn Tú Anh Assoc. Prof. Dr. Bùi Thị Thanh Ngân hàng thương mại Quản trị nguồn nhân lực Căng thẳng trong công việc Commercial bank Human resource management Work stress Ngân hàng Banking Đề tài nghiên cứu, phân tích thực trạng căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công Thương Việt Nam nhằm xác định những hạn chế và nguyên nhân gây ra căng thẳng trong công việc của nhân viên Vietinbank; từ đó đề xuất được những giải pháp nhằm giảm thiểu sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công Thương Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 7 yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng trong công việc tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công Thương Việt Nam: Thời gian làm việc kéo dài, Sự quá tải trong công việc, Trách nhiệm công việc không rõ ràng, Cơ hội phát triển không rõ ràng, Sự mâu thuẫn trong công việc, Thiếu các kỹ năng trong công việc, Thiếu nguồn lực để giảm thiểu sự căng thẳng trong công việc của nhân viên Vietinbank đến năm 2020. 2018-03-07T07:14:50Z 2018-03-07T07:14:50Z 2017 Master's Theses Barcode: 1000004662 http://opac.ueh.edu.vn/record=b1026514~S8 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/57051 Vietnamese restricted 70 tr. Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh |
| institution |
Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh |
| collection |
DSpaceUEH |
| language |
Vietnamese |
| topic |
Ngân hàng thương mại Quản trị nguồn nhân lực Căng thẳng trong công việc Commercial bank Human resource management Work stress Ngân hàng Banking |
| spellingShingle |
Ngân hàng thương mại Quản trị nguồn nhân lực Căng thẳng trong công việc Commercial bank Human resource management Work stress Ngân hàng Banking Nguyễn Tú Anh Giải pháp giảm thiểu sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công Thương Việt Nam đến năm 2020 |
| description |
Đề tài nghiên cứu, phân tích thực trạng căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công Thương Việt Nam nhằm xác định những hạn chế và nguyên nhân gây ra căng thẳng trong công việc của nhân viên Vietinbank; từ đó đề xuất được những giải pháp nhằm giảm thiểu sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công Thương Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 7 yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng trong công việc tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công Thương Việt Nam: Thời gian làm việc kéo dài, Sự quá tải trong công việc, Trách nhiệm công việc không rõ ràng, Cơ hội phát triển không rõ ràng, Sự mâu thuẫn trong công việc, Thiếu các kỹ năng trong công việc, Thiếu nguồn lực để giảm thiểu sự căng thẳng trong công việc của nhân viên Vietinbank đến năm 2020. |
| author2 |
Assoc. Prof. Dr. Bùi Thị Thanh |
| author_facet |
Assoc. Prof. Dr. Bùi Thị Thanh Nguyễn Tú Anh |
| format |
Master's Theses |
| author |
Nguyễn Tú Anh |
| author_sort |
Nguyễn Tú Anh |
| title |
Giải pháp giảm thiểu sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công Thương Việt Nam đến năm 2020 |
| title_short |
Giải pháp giảm thiểu sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công Thương Việt Nam đến năm 2020 |
| title_full |
Giải pháp giảm thiểu sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công Thương Việt Nam đến năm 2020 |
| title_fullStr |
Giải pháp giảm thiểu sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công Thương Việt Nam đến năm 2020 |
| title_full_unstemmed |
Giải pháp giảm thiểu sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công Thương Việt Nam đến năm 2020 |
| title_sort |
giải pháp giảm thiểu sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần công thương việt nam đến năm 2020 |
| publisher |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh |
| publishDate |
2018 |
| url |
http://opac.ueh.edu.vn/record=b1026514~S8 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/57051 |
| work_keys_str_mv |
AT nguyentuanh giaiphapgiamthieusucangthangtrongcongvieccuanhanvientainganhangthuongmaicophancongthuongvietnamđennam2020 |
| _version_ |
1810056138906927104 |