Psychological capital, burnout, and quality of work life: evidence from Vietnam
Business Administration = Quản trị kinh doanh
Lưu vào:
Tác giả chính: | Nguyen Hong Mai |
---|---|
Đồng tác giả: | Dr. Nguyen Thi Mai Trang |
Định dạng: | Master's Theses |
Ngôn ngữ: | English |
Thông tin xuất bản: |
University of Economics Ho Chi Minh City; ISB (International School of Business)
2018
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://opac.ueh.edu.vn/record=b1024490~S8 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/57035 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Employees’ psychological capital, burnout, and quality of work-life in Vietnamese enterprises: Moderating effects of individual and organisational characteristics
Thông tin tác giả:: Nguyen Mai Hong, và những người khác
Thông tin xuất bản: (2022) -
Employees’ psychological capital, burnout, and quality of work-life in vietnamese enterprises: Moderating effects of individual and organisational characteristics
Thông tin tác giả:: Nguyen M.H.
Thông tin xuất bản: (2021) -
Human capital resources and quality of work life of marketers: FSQCA and SEM findings
Thông tin tác giả:: Nguyen Dinh Tho
Thông tin xuất bản: (2017) -
A configurational role of human capital resources in the quality of work life of marketers: FsQCA and SEM findings from Vietnam
Thông tin tác giả:: Nguyen Dinh Tho
Thông tin xuất bản: (2018) -
The impact of quality of work life and organizational commitment on job performance of employees in the Vietnamese banking sector
Thông tin tác giả:: Tran Ngoc Tuan
Thông tin xuất bản: (2017)