The moderating effect of locus of control on job stress-job satisfaction relationship: evidence from the banking industry in Vietnam
Chuyên ngành: Business administration
Lưu vào:
Tác giả chính: | Hong Phuong Nhi |
---|---|
Đồng tác giả: | Dr. Tran Phuong Thao |
Định dạng: | Master's Theses |
Ngôn ngữ: | English |
Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2017
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://opac.ueh.edu.vn/record=b1024778~S8 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/54690 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
The moderating effect of emotional intelligence on the relationship between job satisfaction and affective commitment: a study among employees in Vietnam Banking Industry
Thông tin tác giả:: Pham Ngoc Anh Tho
Thông tin xuất bản: (2017) -
Partner's generalized locus of control and domains of job satisfaction: evidence from Australia
Thông tin tác giả:: Dai Binh Tran
Thông tin xuất bản: (2024) -
Low job satisfaction in Viet Nam star automobile
Thông tin tác giả:: Nguyen Thi Thanh Tam
Thông tin xuất bản: (2017) -
Employee job satisfaction in Vietnam banking industry: the moderating role of ownership structure
Thông tin tác giả:: Pham Ngoc Truong
Thông tin xuất bản: (2019) -
Factors affecting job satisfaction in a relationship with organizational commitment and employees' turnover intention
Thông tin tác giả:: Nguyễn Viết Duy An
Thông tin xuất bản: (2024)