Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty cổ phần du lịch Thanh Bình đến năm 2020
Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh (Hướng ứng dụng)
Lưu vào:
Tác giả chính: | Nguyễn Thị Kim Nhung |
---|---|
Đồng tác giả: | Assoc. Prof. Dr. Vũ Công Tuấn |
Định dạng: | Master's Theses |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2017
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://opac.ueh.edu.vn/record=b1024338~S8 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/54503 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại Liên đoàn Quy hoạch và Điều tra tài nguyên nước miền Nam đến năm 2020
Thông tin tác giả:: Đinh Nguyễn Thủy Vi
Thông tin xuất bản: (2018) -
Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức: trường hợp Công ty Cổ phần Phân bón Miền Nam
Thông tin tác giả:: Đặng Tấn Thành
Thông tin xuất bản: (2017) -
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại Công ty Cổ phần LICOGI 16 đến năm 2020
Thông tin tác giả:: Phạm Thị Như Quỳnh
Thông tin xuất bản: (2018) -
Kiểm định vai trò trung gian của sự gắn kết với công việc trong mối quan hệ của vốn tâm lý và cam kết tổ chức tại các doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM
Thông tin tác giả:: Trần Thị Hoàng Oanh
Thông tin xuất bản: (2018) -
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Nam Á
Thông tin tác giả:: Nguyễn Thị Trâm Anh
Thông tin xuất bản: (2018)