Relationship between authentic leadership and job satisfaction & moderating roles of self - efficacy and optimism : Luận văn thạc sĩ
Quản trị kinh doanh. Mã số: 60.34.01.02
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Master's Theses |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2016
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/50685 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
| id |
oai:localhost:UEH-50685 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
oai:localhost:UEH-506852023-10-25T03:50:52Z Relationship between authentic leadership and job satisfaction & moderating roles of self - efficacy and optimism : Luận văn thạc sĩ Tran Giang Phong Phạm Quốc Hùng Quản trị nhân sự--Quan hệ lãnh đạo và nhân viên 658.315 Quản trị kinh doanh. Mã số: 60.34.01.02 Relationship between authentic leadership and job satisfaction & moderating roles of self - efficacy and optimism 2016-12-15T10:11:25Z 2016-12-15T10:11:25Z 2012 Master's Theses Barcode: K50003200 RG_2 #2 eb1 i5 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/50685 vi reserved 73 Tr. Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh |
| institution |
Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh |
| collection |
DSpaceUEH |
| language |
Vietnamese |
| topic |
Quản trị nhân sự--Quan hệ lãnh đạo và nhân viên 658.315 |
| spellingShingle |
Quản trị nhân sự--Quan hệ lãnh đạo và nhân viên 658.315 Tran Giang Phong Relationship between authentic leadership and job satisfaction & moderating roles of self - efficacy and optimism : Luận văn thạc sĩ |
| description |
Quản trị kinh doanh. Mã số: 60.34.01.02 |
| author2 |
Phạm Quốc Hùng |
| author_facet |
Phạm Quốc Hùng Tran Giang Phong |
| format |
Master's Theses |
| author |
Tran Giang Phong |
| author_sort |
Tran Giang Phong |
| title |
Relationship between authentic leadership and job satisfaction & moderating roles of self - efficacy and optimism : Luận văn thạc sĩ |
| title_short |
Relationship between authentic leadership and job satisfaction & moderating roles of self - efficacy and optimism : Luận văn thạc sĩ |
| title_full |
Relationship between authentic leadership and job satisfaction & moderating roles of self - efficacy and optimism : Luận văn thạc sĩ |
| title_fullStr |
Relationship between authentic leadership and job satisfaction & moderating roles of self - efficacy and optimism : Luận văn thạc sĩ |
| title_full_unstemmed |
Relationship between authentic leadership and job satisfaction & moderating roles of self - efficacy and optimism : Luận văn thạc sĩ |
| title_sort |
relationship between authentic leadership and job satisfaction & moderating roles of self - efficacy and optimism : luận văn thạc sĩ |
| publisher |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh |
| publishDate |
2016 |
| url |
http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/50685 |
| work_keys_str_mv |
AT trangiangphong relationshipbetweenauthenticleadershipandjobsatisfactionmoderatingrolesofselfefficacyandoptimismluanvanthacsi |
| _version_ |
1810057010471763968 |