Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Cấp nước Quảng Bình
Quá trình đánh giá thành tích nhân viên sẽ giúp tổ chức có cơ sở khách quan để nhìn nhận từng vị trí công việc cũng như từng nhân sự trong tổ chức, từ đó đưa ra những điều chỉnh phù hợp để mang lại hiệu quả tối ưu trong việc sử dụng nguồn nhân lực. Việc đánh giá thành tích cũng tạo nguồn động...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Luận án |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Trường Đại Học Kinh Tế - ĐH Đà Nẵng
2021
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49098 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|