Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Điện lực Quảng Bình
Đánh giá thành tích nhân viên không những mang ý nghĩa thẩm định, lượng hoá mà còn có ý nghĩa công nhận khả năng và thành tích của nhân viên trong khoảng thời gian nhất định. Hay nói cách khác, nó là công cụ hữu hiệu cho các tổ chức, doanh nghiệp trong quá trình hoạch định, tuyển chọn, đào tạo...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Luận án |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh Tế - ĐH Đà Nẵng
2021
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49097 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|