Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Điện lực Quảng Ngãi
Động lực lao động đóng vai trò rất quan trọng, quyết định rất lớn đến hiệu suất quá trình lao động. Khi người lao động có động lực làm việc cao, họ sẽ miệt mài làm việc, tìm tòi và sáng tạo trong công việc, họ luôn muốn cống hiến cho đơn vị mình làm việc. Ngƣợc lại, khi người lao động không có...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Luận án |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Đà Nẵng
2021
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49005 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
| Tóm tắt: | Động lực lao động đóng vai trò rất quan trọng, quyết định rất lớn đến
hiệu suất quá trình lao động. Khi người lao động có động lực làm việc cao, họ
sẽ miệt mài làm việc, tìm tòi và sáng tạo trong công việc, họ luôn muốn cống
hiến cho đơn vị mình làm việc. Ngƣợc lại, khi người lao động không có động
lực hoặc suy giảm động lực làm việc, họ sẽ không còn thiết tha, mong muốn
làm việc nữa dẫn đến năng suất lao động thấp, hiệu quả không cao và đơn vị
sẽ không đạt được như mục tiêu đề ra. |
|---|