Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại ngân hàng TMCP Việt Á
- Tổng hợp các cơ sở lý thuyết về tạo động lực cho người lao động - Xây dựng mô hình nghiên cứu và các phương pháp để phân tích mô hình nghiên cứu - Đưa ra kết quả mô hình nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại doanh nghiệp....
Lưu vào:
Tác giả chính: | Lương, Thị Kiều Oanh |
---|---|
Đồng tác giả: | TS Nguyễn, Quốc Tuấn |
Định dạng: | Luận án |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
Trường Đại Học Kinh Tế - ĐH Đà Nẵng
2018
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47226 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại trung tâm tài trợ thương mại - ngân hàng TMCP công thương Việt Nam
Thông tin tác giả:: Nguyễn, Thị Thanh Bình
Thông tin xuất bản: (2019) -
Tạo động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại công ty TNHH điện tử FOSTER Đà Nẵng
Thông tin tác giả:: Nguyễn, Hoài Bảo
Thông tin xuất bản: (2016) -
Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng TMCP Quân đội - Chi nhánh Lý Thái Tổ
Thông tin tác giả:: Nguyễn, Thị Huyền Trang
Thông tin xuất bản: (2024) -
Tạo động lực cho người lao động tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Đắk Lắk
Thông tin tác giả:: Trần, Thị Diễm Hương
Thông tin xuất bản: (2018) -
Tạo động lực thúc đẩy người lao động tại ngân hàng TMCP Sài Gòn Hà Nội, chi nhánh Đà Nẵng (SHB Đà nẵng)
Thông tin tác giả:: Trần, Thị Trọng
Thông tin xuất bản: (2015)