Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội Chi nhánh Đà Nẵng
Thực tế tổ chức nào nguồn nhân lực phát triển thì nhiệm vụ của tổ chức đó sẽ nhanh chóng hoàn thành và hiệu quả. Vì vậy các tổ chức tìm cách hoàn thiện nguồn nhân lực của mình. Để nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực có nhiều cách, trong đó đào tạo luôn là biện pháp cơ bản và lâu dài....
Lưu vào:
Tác giả chính: | Phạm, Thị Tuyết Hạnh |
---|---|
Đồng tác giả: | PGS.TS Bùi, Quang Bình |
Định dạng: | Luận án |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Đà Nẵng
2018
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/46458 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Sài Gòn.
Thông tin tác giả:: Nguyễn, Minh Hiệp
Thông tin xuất bản: (2015) -
Phát triển dịch vụ ngân hàng điện tử tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB) - Chi nhánh Đà Nẵng.
Thông tin tác giả:: Phan Anh Ngọc
Thông tin xuất bản: (2014) -
Hoàn thiện kiểm soát công tác kế toán tại ngân hàng TMCP Sài Gòn, chi nhánh Đà Nẵng.
Thông tin tác giả:: Phạm, Thị Nhã Thảo
Thông tin xuất bản: (2014) -
GIẢI PHÁP MỞ RỘNG TÍN DỤNG TIÊU DÙNG TẠI NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG
Thông tin tác giả:: LƯU, THỊ MINH HÀ
Thông tin xuất bản: (2014) -
Nâng cao năng lực cạnh tranh tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà nội (SHB)
Thông tin tác giả:: Nguyễn, Thị Thủy
Thông tin xuất bản: (2022)