Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội Chi nhánh Đà Nẵng
Thực tế tổ chức nào nguồn nhân lực phát triển thì nhiệm vụ của tổ chức đó sẽ nhanh chóng hoàn thành và hiệu quả. Vì vậy các tổ chức tìm cách hoàn thiện nguồn nhân lực của mình. Để nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực có nhiều cách, trong đó đào tạo luôn là biện pháp cơ bản và lâu dài....
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Luận án |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Đà Nẵng
2018
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/46458 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
| Tóm tắt: | Thực tế tổ chức nào nguồn nhân lực phát triển thì nhiệm vụ của tổ chức đó sẽ nhanh chóng hoàn thành và hiệu quả. Vì vậy các tổ chức tìm cách hoàn thiện nguồn nhân lực của mình. Để nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực có nhiều cách, trong đó đào tạo luôn là biện pháp cơ bản và lâu dài. |
|---|