Tạo động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại công ty TNHH điện tử FOSTER Đà Nẵng

“Dụng nhân như dụng mộc” – ngay từ xa xưa, vai trò quan trọng của việc dùng người trong tổ chức đã được khẳng định và ghi nhận. Ngày nay, cách hiểu nhìn nhận và vận dụng câu nói này có thể đã khác so với thời kỳ sinh ra nó. Tuy nhiên, có một khía cạnh vẫn còn rất ý nghĩa cho đến ngày nay đó là việc...

Mô tả chi tiết

Lưu vào:
Hiển thị chi tiết
Tác giả chính: Nguyễn, Hoài Bảo
Đồng tác giả: TS. Nguyễn, Phúc Nguyên
Định dạng: Luận án
Ngôn ngữ:Vietnamese
Thông tin xuất bản: 2016
Chủ đề:
Truy cập trực tuyến:http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/30410
Từ khóa: Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
id oai:localhost:TVDHKT-30410
record_format dspace
spelling oai:localhost:TVDHKT-304102024-03-21T06:34:19Z Tạo động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại công ty TNHH điện tử FOSTER Đà Nẵng Nguyễn, Hoài Bảo TS. Nguyễn, Phúc Nguyên Động lực Người lao động “Dụng nhân như dụng mộc” – ngay từ xa xưa, vai trò quan trọng của việc dùng người trong tổ chức đã được khẳng định và ghi nhận. Ngày nay, cách hiểu nhìn nhận và vận dụng câu nói này có thể đã khác so với thời kỳ sinh ra nó. Tuy nhiên, có một khía cạnh vẫn còn rất ý nghĩa cho đến ngày nay đó là việc sử dụng con người như thế nào là nhân tố quyết định cuối cùng, cơ bản nhất cho sự sống còn, phát triển, thành bại của mọi tổ chức. Nguồn nhân lực là yếu tố then chốt, cực kỳ quan trọng của công tác quản lý doanh nghiệp, chính vì vậy làm thế nào để phát huy tối đa khả năng, năng lực, sự tận tâm của công nhân viên là yêu cầu 2016-04-29T01:19:52Z 2016-04-29T01:19:52Z 2016 Thesis http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/30410 vi
institution Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng
collection DSpaceDUE
language Vietnamese
topic Động lực
Người lao động
spellingShingle Động lực
Người lao động
Nguyễn, Hoài Bảo
Tạo động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại công ty TNHH điện tử FOSTER Đà Nẵng
description “Dụng nhân như dụng mộc” – ngay từ xa xưa, vai trò quan trọng của việc dùng người trong tổ chức đã được khẳng định và ghi nhận. Ngày nay, cách hiểu nhìn nhận và vận dụng câu nói này có thể đã khác so với thời kỳ sinh ra nó. Tuy nhiên, có một khía cạnh vẫn còn rất ý nghĩa cho đến ngày nay đó là việc sử dụng con người như thế nào là nhân tố quyết định cuối cùng, cơ bản nhất cho sự sống còn, phát triển, thành bại của mọi tổ chức. Nguồn nhân lực là yếu tố then chốt, cực kỳ quan trọng của công tác quản lý doanh nghiệp, chính vì vậy làm thế nào để phát huy tối đa khả năng, năng lực, sự tận tâm của công nhân viên là yêu cầu
author2 TS. Nguyễn, Phúc Nguyên
author_facet TS. Nguyễn, Phúc Nguyên
Nguyễn, Hoài Bảo
format Thesis
author Nguyễn, Hoài Bảo
author_sort Nguyễn, Hoài Bảo
title Tạo động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại công ty TNHH điện tử FOSTER Đà Nẵng
title_short Tạo động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại công ty TNHH điện tử FOSTER Đà Nẵng
title_full Tạo động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại công ty TNHH điện tử FOSTER Đà Nẵng
title_fullStr Tạo động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại công ty TNHH điện tử FOSTER Đà Nẵng
title_full_unstemmed Tạo động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại công ty TNHH điện tử FOSTER Đà Nẵng
title_sort tạo động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại công ty tnhh điện tử foster đà nẵng
publishDate 2016
url http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/30410
work_keys_str_mv AT nguyenhoaibao taođongluclamviecđoivoinhanvienvanphongtaicongtytnhhđientufosterđanang
_version_ 1795307246442250240