Tạo động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại công ty TNHH điện tử FOSTER Đà Nẵng
“Dụng nhân như dụng mộc” – ngay từ xa xưa, vai trò quan trọng của việc dùng người trong tổ chức đã được khẳng định và ghi nhận. Ngày nay, cách hiểu nhìn nhận và vận dụng câu nói này có thể đã khác so với thời kỳ sinh ra nó. Tuy nhiên, có một khía cạnh vẫn còn rất ý nghĩa cho đến ngày nay đó là việc...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Luận án |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
2016
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/30410 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
| Tóm tắt: | “Dụng nhân như dụng mộc” – ngay từ xa xưa, vai trò quan trọng của việc dùng người trong tổ chức đã được khẳng định và ghi nhận. Ngày nay, cách hiểu nhìn nhận và vận dụng câu nói này có thể đã khác so với thời kỳ sinh ra nó. Tuy nhiên, có một khía cạnh vẫn còn rất ý nghĩa cho đến ngày nay đó là việc sử dụng con người như thế nào là nhân tố quyết định cuối cùng, cơ bản nhất cho sự sống còn, phát triển, thành bại của mọi tổ chức. Nguồn nhân lực là yếu tố then chốt, cực kỳ quan trọng của công tác quản lý doanh nghiệp, chính vì vậy làm thế nào để phát huy tối đa khả năng, năng lực, sự tận tâm của công nhân viên là yêu cầu |
|---|