Giải pháp tạo động lực thúc đẩy cho ngườif lao động tại công ty cổ phần xây dựng Lighthouse
Hiện nay, các nhà phân tích định nghĩa nguồn lực hữu hình là các nguồn lực có thể thấy được và định lượng được bao gồm các nguồn tài chính, yếu tố tổ chức, các điều kiện vật chất, công nghệ, và nguồn lực vô hình bao gồm nguồn nhân lực, nguồn sáng kiến, nguồn danh tiếng. Theo thời gian, thông qua...
Lưu vào:
Tác giả chính: | Lê, Hoàng Minh Nhật |
---|---|
Đồng tác giả: | PGS. TS Đào, Hữu Hoà |
Định dạng: | Luận án |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
2016
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/29934 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Tạo động lực thúc đẩy người lao động ở công ty cổ phần than điện Nông Sơn Vinacomin
Thông tin tác giả:: Huỳnh, Thị Ngọc Mỹ
Thông tin xuất bản: (2015) -
Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Điện lực Quảng Bình
Thông tin tác giả:: Ths. Trần, Xuân Công
Thông tin xuất bản: (2019) -
Tạo Động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng
Thông tin tác giả:: Trần, Thị Hoàng Liên
Thông tin xuất bản: (2015) -
Tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty Bảo Việt Nhân thọ
Thông tin tác giả:: Đào, Kim Chi
Thông tin xuất bản: (2023) -
Tạo động lực cho người lao động tại Công ty xi măng The Vissai Ninh Bình
Thông tin tác giả:: Nguyễn, Quỳnh Trang
Thông tin xuất bản: (2023)