Giải pháp nâng cao năng lực Quản lý nhân lực của Uỷ ban Kiểm tra Tỉnh ủy Ninh Bình
- Góp phần hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý nguồn nhân lực của ngành kiểm tra Đảng. - Đánh giá thực trạng quản lý nhân lực của ngành kiểm tra Đảng, phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nhân lực của Ủy ban Kiểm traTỉnh ủy Ninh Bình. - Đề xuất một số giải pháp phát triển nhân...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Luận án |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
TLU
2021
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://thuvienso.thanglong.edu.vn/handle/TLU/802 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
| Tóm tắt: | - Góp phần hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý nguồn nhân lực của ngành kiểm tra Đảng.
- Đánh giá thực trạng quản lý nhân lực của ngành kiểm tra Đảng, phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nhân lực của Ủy ban Kiểm traTỉnh ủy Ninh Bình.
- Đề xuất một số giải pháp phát triển nhân lực của Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Ninh Bình giai đoạn từ năm 2015-2017 và tầm nhìn đến 2020 |
|---|