Nghiên cứu tác động mức độ thoả mãn công việc đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động tại Công ty điện lực Đắk Lắk
Quản trị kinh doanh
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Luận Văn Thạc Sỹ |
| Ngôn ngữ: | vie |
| Thông tin xuất bản: |
Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
2022
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/9692 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
| id |
oai:localhost:NEU-9692 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
oai:localhost:NEU-96922024-08-20T09:23:28Z Nghiên cứu tác động mức độ thoả mãn công việc đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động tại Công ty điện lực Đắk Lắk Nguyễn, Hoàng Đức Ngô, Kim Thanh, PGS.TS người lao động Quản trị kinh doanh Chương I: Trình bày tổng quan các công trình nghiên cứu của các tác giả trong và ngoài nước có liên quan đến đề tài nghiên cứu. Chương II: Trình bày cơ sở lý luận về các đối tƣợng nghiên cứu. Xây dựng mô hình nghiên cứu và đặt các giả thuyết nghiên cứu. Chương III: Giới thiệu tổng quan về Công ty Điện lực Đắk Lắk. Trình bày phương pháp và quy trình nghiên cứu; xây dựng các thang đo. Chương IV: Xử lý số liệu điều tra. Chương V: Phân tích kết quả nghiên cứu và đề xuất các kiến nghị. Chương I: Trình bày tổng quan các công trình nghiên cứu của các tác giả trong và ngoài nước có liên quan đến đề tài nghiên cứu.. Chương II: Trình bày cơ sở lý luận về các đối tƣợng nghiên cứu. Xây dựng mô hình nghiên cứu và đặt các giả thuyết nghiên cứu.. Chương III: Giới thiệu tổng quan về Công ty Điện lực Đắk Lắk. Trình bày phương pháp và quy trình nghiên cứu; xây dựng các thang đo.. Chương IV: Xử lý số liệu điều tra.. Chương V: Phân tích kết quả nghiên cứu và đề xuất các kiến nghị. 2022-08-12T10:13:09Z 2022-08-12T10:13:09Z 2013 Luận Văn Thạc Sỹ https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/9692 ThS.8367 vie application/pdf Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân |
| institution |
Trường Đại học Kinh tế Quốc dân |
| collection |
DSpaceNEU |
| language |
vie |
| topic |
người lao động |
| spellingShingle |
người lao động Nguyễn, Hoàng Đức Nghiên cứu tác động mức độ thoả mãn công việc đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động tại Công ty điện lực Đắk Lắk |
| description |
Quản trị kinh doanh |
| format |
Luận Văn Thạc Sỹ |
| author |
Nguyễn, Hoàng Đức |
| author_facet |
Nguyễn, Hoàng Đức |
| author_sort |
Nguyễn, Hoàng Đức |
| title |
Nghiên cứu tác động mức độ thoả mãn công việc đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động tại Công ty điện lực Đắk Lắk |
| title_short |
Nghiên cứu tác động mức độ thoả mãn công việc đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động tại Công ty điện lực Đắk Lắk |
| title_full |
Nghiên cứu tác động mức độ thoả mãn công việc đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động tại Công ty điện lực Đắk Lắk |
| title_fullStr |
Nghiên cứu tác động mức độ thoả mãn công việc đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động tại Công ty điện lực Đắk Lắk |
| title_full_unstemmed |
Nghiên cứu tác động mức độ thoả mãn công việc đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động tại Công ty điện lực Đắk Lắk |
| title_sort |
nghiên cứu tác động mức độ thoả mãn công việc đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động tại công ty điện lực đắk lắk |
| publisher |
Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân |
| publishDate |
2022 |
| url |
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/9692 |
| work_keys_str_mv |
AT nguyenhoangđuc nghiencuutacđongmucđothoamancongviecđensuganketvoitochuccuanguoilaođongtaicongtyđienlucđaklak |
| _version_ |
1808024026389413888 |