PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT AND EMPLOYEE ENGAGEMENT: ROLE OF JOB SATISFACTION AND RELIGIOSITY IN NIGERIA
This paper aims to examine the mediating role of job satisfaction in the relationship between psychological empowerment and employee engagement. There is also an investigation of the moderating effect of religiosity on psychological empowerment and job satisfaction as well as job satisfaction and em...
Lưu vào:
Tác giả chính: | Vu Minh Hieu |
---|---|
Định dạng: | text::journal::journal article |
Ngôn ngữ: | en_US |
Thông tin xuất bản: |
2023
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://repository.vlu.edu.vn:443/handle/123456789/8838 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Factors affecting job satisfaction in a relationship with organizational commitment and employees' turnover intention
Thông tin tác giả:: Nguyễn Viết Duy An
Thông tin xuất bản: (2024) -
Solutions for lack of empowerment at VEAS
Thông tin tác giả:: Ly Bich Van
Thông tin xuất bản: (2019) -
A study of artificial intelligence service performance on job performance in the information technology industry: the mediating roles of job engagement and employee creativity
Thông tin tác giả:: Lam Thi Hoang Anh
Thông tin xuất bản: (2024) -
New insights into bank asset securitization: The impact of religiosity
Thông tin tác giả:: Abdelsalam O.
Thông tin xuất bản: (2021) -
Employee job satisfaction in Vietnam banking industry: the moderating role of ownership structure
Thông tin tác giả:: Pham Ngoc Truong
Thông tin xuất bản: (2019)