Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở trên địa bàn huyện Lập Thạch tỉnh Vĩnh Phúc
Trình bày những vấn đề lý luận về phát triển đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục nói chung và cán bộ quản lý trường trung học cơ sở (THCS) nói riêng. Giới thiệu qua về điều kiện tự nhiên, tình hình phát triển kinh tế xã hội và giáo dục huyện Lập Thạch tỉnh Vĩnh Phúc. Nghiên cứu, khảo sát thực trạng đội...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Luận án |
| Ngôn ngữ: | other |
| Thông tin xuất bản: |
Đại học Quốc gia Hà Nội
2016
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/15523 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
| Tóm tắt: | Trình bày những vấn đề lý luận về phát triển đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục nói chung và cán bộ quản lý trường trung học cơ sở (THCS) nói riêng. Giới thiệu qua về điều kiện tự nhiên, tình hình phát triển kinh tế xã hội và giáo dục huyện Lập Thạch tỉnh Vĩnh Phúc. Nghiên cứu, khảo sát thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý trường THCS và thực trạng các biện pháp của Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Lập Thạch tỉnh Vĩnh Phúc trong việc phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường THCS hiện nay. Trên cơ sở phân tích thực trạng, đưa ra một số biện pháp: quy hoạch đội ngũ cán bộ quản lý trường THCS; thực hiện công tác đào tạo , bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ gắn với công tác quy hoạch, bố trí và sử dụng đội ngũ cán bộ quản lý trường THCS; cải tiến công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm và thực hiện luân chuyển cán bộ quản lý trường THCS; thực hiện công tác kiểm tra giám sát của Phòng Giáo dục và Đào tạo đối với hoạt động quản lý của cán bộ quản lý trường THCS; tạo môi trường thuận lợi cho việc phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường THCS nhằm phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường THCS huyện Lập Thạch tỉnh Vĩnh Phúc đáp ứng yêu cầu thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Khảo nghiệm về tính cần thiết và tính khả thi của các biện pháp đã đề xuất |
|---|