Tác động từ thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức / Lê Thị Thảo
Phân tích các nhân tố thực tiễn quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức
Lưu vào:
Tác giả chính: | Lê, Thị Thảo |
---|---|
Định dạng: | text |
Ngôn ngữ: | vie |
Thông tin xuất bản: |
Bộ kế hoạch và đầu tư,
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://elib.ntt.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=30238 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Quản trị nguồn nhân lực / Trần Kim Dung.
Thông tin tác giả:: Trần, Kim Dung. -
Quản trị nguồn nhân lực
Thông tin tác giả:: Hà Văn Hội -
Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực
Thông tin tác giả:: Khoa Kinh tế kỹ thuật -
Các cách tiếp cận nguồn nhân lực trong tổ chức
Thông tin tác giả:: Ngô, Quỳnh An
Thông tin xuất bản: (2022) -
Chính sách phát triển nguồn nhân lực phần mềm ở nước ta hiện nay
Thông tin tác giả:: Phạm, Thị Thu Thủy
Thông tin xuất bản: (2023)