The self managing organization :how leading companies are transforming the work of teams for real impact /Ronald E. Purser, Steven Cabana.
Includes bibliographical references (p. 339-350) and index.
Lưu vào:
Tác giả chính: | Purser, Ronald E.,1956-, Cabana, Steven. |
---|---|
Đồng tác giả: | Cabana, Steven. |
Định dạng: | text |
Ngôn ngữ: | eng |
Thông tin xuất bản: |
Free Press,
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://lcweb.loc.gov/catdir/toc/98-27061.html http://lib.hanu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=6114 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Solutions for lack of empowerment at VEAS
Thông tin tác giả:: Ly Bich Van
Thông tin xuất bản: (2019) -
Factors affecting job satisfaction in a relationship with organizational commitment and employees' turnover intention
Thông tin tác giả:: Nguyễn Viết Duy An
Thông tin xuất bản: (2024) -
PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT AND EMPLOYEE ENGAGEMENT: ROLE OF JOB SATISFACTION AND RELIGIOSITY IN NIGERIA
Thông tin tác giả:: Vu Minh Hieu
Thông tin xuất bản: (2023) -
Zapp! :the lightning of empowerment : how to improve productivity, quality, and employee satisfaction /William C. Byham, Jeff Cox.
Thông tin tác giả:: Byham, William C. -
Employee empowerment and empowering leadership: A literature review
Thông tin tác giả:: Hieu Minh Vu
Thông tin xuất bản: (2022)