Vai trò trung gian giữa sự gắn kết với công việc với các yếu tố sự hài lòng về đào tạo, tiền lương, sự can bằng công việc - cuộc sống đến ý định nghỉ việc của nhân viên y tế trong các bệnh viện công lập tại TP.HCM
Sau đại dịch Covid, đội ngũ bác sĩ và điều dưỡng tại các bệnh viện công lập nghỉ việc hàng loạt dẫn đến thiếu nguồn lực y tế trầm trọng. Họ đã luôn trong tình trạng kiệt sức, mất cân bằng công việc - cuộc sống, phúc lợi và điều kiên làm việc không thật sự phù hợp ở các bệnh viện công lập là vấ...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Master's Theses |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
2024
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1036982~S1 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/71570 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|